Виплата зарплат під час війни

Роз’яснення щодо виплати заробітних плат в умовах воєнного стану. Сьогодні як ніколи важливо, аби економіка країни продовжила розвиватися. Саме тому власники бізнесів та керівники підприємств мають забезпечувати своєчасну виплату зарплат працівникам в різних галузях. Медична сфера не виключення. 
Детальніше: http://surl.li/bnjiu

Зокрема:

• Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць.
• Якщо відповідальна посадова особа (бухгалтер) не може здійснювати нарахування заробітної плати у встановлені строки за теперішніх умов, то ці обов’язки можуть бути покладені на іншу посадову особу. ЇЇ може бути визначено наказом роботодавця або це може зробити залучена фізична або юридична особа, з якою укладається договір про надання послуг із нарахування заробітної плати.
• Якщо роботодавець не має даних працівників для нарахування заробітної плати або дані втрачені, він може звернутись до органів Державної казначейської служби України, банківських установ, через які заробітна плата виплачувалася у попередні періоди, та отримати необхідну інформацію.
• Розрахунок заробітної плати здійснюється на підставі табелів обліку використання робочого часу.
• Зарахування заробітної плати на особові картки працівників проводяться на підставі платіжних доручень із обов’язковим перерахуванням ПДФО, військового збору і ЄСВ.
• У разі відсутності особи, яка має право другого підпису, платежі здійснюються за наявності першого підпису.
• До закінчення воєнного стану керівникам державних підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, надано право в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).